Liderazgo electrónico, un reto ineludible para las organizaciones de hoy↓E-lideran?a, um desafio incontornável para as organiza??es de hoje

摘要

El objetivo de este estudio es describir y conceptualizar la noción de liderazgo electrónico y el reto que suponen para los líderes las nuevas formas de relación que implica este tipo de liderazgo. A partir de una revisión bibliográfica, se analiza la complejidad de liderar equipos virtuales a través de distintas formas de interacción, sugiriendo cambios en el ejercicio del liderazgo, no solo para lograr que este sea efectivo, sino también para que las organizaciones aprovechen las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías y eviten quedar relegadas en un mundo cada vez más virtualizado. Finalmente, se discuten las limitaciones y las posibilidades de desarrollo del liderazgo en contextos virtuales, para avanzar en este campo emergente de conocimiento.↓O objetivo deste estudo é descrever e conceituar a no??o de e-lideran?a e o desafio para os líderes de novas formas de relacionamento que envolve este tipo de lideran?a. A partir de uma revis?o da literatura, é analisada a complexidade de liderar as equipes virtuais através de várias formas de intera??o, sugerindo mudan?as no exercício da lideran?a, n?o só para garantir que seja eficaz, mas também para as organiza??es a colher os benefícios oferecidos pelas novas tecnologias e evitar ser relegados em um mundo cada vez mais virtualizado. Finalmente, as limita??es e as possibilidades de desenvolvimento de lideran?a em contextos virtuais, para avan?ar neste campo emergente de conhecimento, s?o discutidas.