Capital humano, redes externas e innovación en la industria colombiana↓Capital humano, redes externas e inova??o na indústria colombiana

摘要

A partir de una muestra de industrias manufactureras en Colombia, se analiza la relación entre el capital humano, medido a través del nivel educativo, y los resultados de innovación, capacitación, redes e inversión de capital extranjero. Se identifican tres grupos de empresas -bajo nivel educativo, técnicas y profesionales- y se encontraron diferencias significativas entre estos grupos frente a los indicadores analizados. En general, existe una baja proporción de profesionales y técnicos en las industrias manufactureras colombianas estudiadas, aunque hay más profesionales que técnicos. El resultado principal es que los resultados de innovación, conectividad con redes externas, los esfuerzos de capacitación y las inversiones en actividades de innovación y de capital extranjero, son mayores en el conglomerado de profesionales.↓A partir de uma amostra de indústrias de manufatura na Col?mbia, se analisa a rela??o entre o capital humano, medido pelo nível educacional, e os resultados de inova??o, treinamento, redes e investimentos de capital estrangeiro. S?o identificados três grupos de empresas -segundo o nível educacional, técnico e profissiona- e se encontraram diferen?as significativas entre esses grupos em rela??o aos indicadores analisados. Em geral, existe uma baixa propor??o de profissionais e técnicos nas indústrias de manufatura colombianas estudadas, apesar de existirem mais profissionais do que técnicos. O principal resultado é que os resultados da inova??o,conectividade com redes externas, os esfor?os de treinamento e os investimentos em atividades de inova??o e de capital estrangeiro, s?o maiores no conglomerado de profissionais.