Estudio de las motivaciones de los voluntarios corporativos mediante pregunta abierta

摘要

Resumen El objetivo de la investigación fue identificar las motivaciones de los voluntarios corporativos y analizar si las mismas dependen de factores personales o contextuales. A diferencia de la mayoría de las investigaciones sobre este tema, realizadas mediante cuestionarios estructurados, las motivaciones se estudiaron mediante preguntas abiertas. Se aplicó una encuesta auto-administrada a 185 voluntarios de 8 empresas que en Uruguay implementan programas de voluntariado corporativo. Los resultados ratificaron algunas de las conclusiones de investigaciones realizadas mediante preguntas cerradas, cuestionaron otras y aportaron evidencia sobre motivaciones no identificadas en ellas. Se encontró además que las motivaciones son independientes entre sí, que no se asocian con factores personales de los voluntarios y que se registran diferencias importantes entre voluntarios de distintas empresas.↓Resumo O objetivo da pesquisa foi identificar as motiva??es dos voluntários corporativos e analisar se eles dependem de fatores pessoais ou contextuais. Ao contrário da maioria das pesquisas sobre o tema, realizadas por meio de questionários estruturados, as motiva??es foram estudadas através de quest?es abertas. Uma pesquisa auto-administrada foi aplicada a 185 voluntários de 8 empresas que no Uruguay implementam programas de voluntariado corporativo. Os resultados ratificaram algumas das conclus?es de investiga??es realizadas por quest?es fechadas, questionaram outras e forneceram evidências sobre motiva??es n?o identificadas nelas. Constatou-se também que as motiva??es s?o independentes umas das outras, que n?o est?o associadas a fatores pessoais dos voluntários e registram-se diferen?as importantes entre voluntários de diferentes empresas. Clasificación JEL: M14.