Orgutsel Adalet ile Is Doyumu Iliskisi: Ampirik Bir Calisma

摘要

Orgutlerdeki ortak ve isbirligine dayanan hareketlerin temel esaslarindan birisi olan orgutsel adalet, endustri ve orgut psikolojisi, insan kaynaklari yonetimi ve orgutsel davranis alanlarinda incelenmekte olan bir konudur. Is doyumu ise orgutsel arastirmalarda en cok incelenen konulardan biri olmasi yaninda adalet algilari ile iliskili bir kavramdir. Bu arastirmanin amaci orgutsel adalet algisi ve is doyumu iliskisini incelemektir. Arastirma Turkiye'de otomotiv sektorunde faaliyet gosteren bir isletmede, 310 isgorenin katilimiyla gerceklestirilmistir. Arastirma bulgularina gore, orgutsel adalet algisi, is doyumunu belirleyen etmenlerden biri olarak ortaya konmaktadir. Boyutlar acisindan bakildiginda ise, dagitim adaleti ve kisilerarasi adalet algisinin is doyumu uzerinde etkili olmasina karsin, islemsel ve bilgisel adalet algilari acisindan herhangi bir etkinin olmadigi tespit edilmistir.