机译:工作特征对经理离职意图的影响:组织承诺四个维度的中介作用
机译:与外包班有关的工作特征变更如何影响陆上管理人员的情感组织承诺?感知组织价值的调节作用
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:组织结构和工作特征对出口销售经理工作满意度和组织承诺的影响
机译:将组织支持与工作绩效联系起来:情感组织承诺在中国民营高科技企业中的中介作用
机译:保险代理人的离开:组织承诺,组织公正和工作满意度对离开保险业的意图产生影响。
机译:工作满意度组织承诺和工作参与:工作参与的中介作用
机译:与外包班有关的工作特征变更如何影响陆上管理人员的情感组织承诺?感知组织价值的调节作用