机译:伊朗教师的组织支持感与基于组织的自尊之间的关系
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机译:基于组织的自尊在感知的组织支持和适得其反的工作行为关系中的中介作用
机译:伊朗克曼沙赫教师中完美主义成分与基于组织的自尊之间的关系研究
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:信任,组织承诺,感知的组织支持和离职意图之间的关系
机译:幼儿教师的效能,集体自尊心和组织承诺:社会支持的中介模式
机译:对组织的承诺与教师的组织支持,工作满意度和组织公民行为之间的关系