机译:伊斯兰阿扎德大学第13任期员工的社会资本和知识管理调查
机译:通过员工授权调解员评估智力资本与组织健康之间的关系(案例研究:伊斯兰阿扎德大学员工Shabestar)
机译:情绪智力对人力资本幸福感的影响评估案例研究:伊斯兰阿扎德大学Qazvin分校和伊斯兰阿扎德大学德黑兰科学与研究分校
机译:伊斯兰阿扎德大学(第四区)的教职员工对大学在提供人力资本方面的现状和期望状况的态度调查
机译:从伊斯兰阿扎德大学八个地区的科学委员会成员的角度研究伊斯兰阿扎德大学的企业家精神的发展方式
机译:文化人类学和社会资本理论对理解知识管理的贡献。