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机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:战略定位与战略人力资源管理对非营利组织组织创新的影响:现实主义综合
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
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