机译:组织文化背景下的意识形态主导结构
Conflict ResolutionOrganizational CultureWork Environment;
机译:通过注入新的意识形态来改变组织文化:故事的力量
机译:战略,企业文化,结构和运营流程作为组织创新的背景
机译:ERP成功评估背景下组织规模,文化和结构之间的相互作用及其一些因素:一项探索性调查
机译:组织文化对中国有效性的竞争价值框架的影响机制
机译:共享领导力出现的概念模型:组织结构,文化和环境变量对公共员工领导力观念的影响。
机译:思想变量在诽谤妇女否认中的影响:性别歧视与社会优势取向在西班牙背景下的作用
机译:西方企业家精神意识形态的发展及其在非西方文化背景下的(错误)应用