机译:评估工作场所认可文化多样性的程度:开普敦大都会管理者的观点
Cultural diversityworkplacethe Cape metropolismanagers’ views;
机译:海岸经理的转变和交易型领导风格对开普敦大都会手工艺品工作绩效的影响
机译:从中层管理角度看护士授权:护士经理和助理护士经理的工作场所授权视图
机译:中国的文化价值观,工作场所行为和生产力:实践型管理者的概念框架
机译:工作场所多样性-男性和女性管理者价值观的跨行业和跨国比较
机译:对企业大学方案,组织承诺水平以及中国经理在中国观看的公司大学计划的责任以及公司大学计划的责任的看法
机译:从中层管理角度看护士赋权:护士经理和助理护士经理的工作场所赋权观看次数
机译:评估在工作场所承认文化多样性的程度:CAPE METROPOLIS管理人员的观点