机译:组织中采用培训方法进行继任发展的必要性
机译:用组织知识转移的方法介绍实施继任的方法(以航空航天业为例)
机译:无需“培训”就可以开发基于Fe-Mn-Si的形状记忆合金
机译:2008年通过制定本组织的共同办法发展上海合作组织的发展
机译:使用继承规划作为选择道德管理人员的组织开发干预,专注于台湾地区
机译:非营利组织连续规划和领导培训开发的策略
机译:卫生发展组织:实现儿童健康发展的组织方法
机译:对本工作组织的学童环境思维发展和预期教师培训的系统性方法
机译:组织发展方法管理培训计划。机构效能示范项目报告附录四