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【24h】

Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um pronto socorro de hospital universitário

机译:大学医院急诊室护理人员的倦怠综合征

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摘要

OBJETIVO: Investigar sinais e sintomas de burnout em trabalhadores de enfermagem de um Pronto Socorro de Hospital Universitário correlacionando-os com fatores preditores. MéTODOS: Estudo descritivo quantitativo, com 61 trabalhadores de enfermagem. Utilizou-se um questionário estruturado, auto-aplicável, acrescido do instrumento Maslach Burnout Inventory. A análise dos dados foi feita através do Epiinfo 2004. RESULTADOS: Dos 61 trabalhadores que participaram do estudo, 8,2% apresentavam manifesta??es de burnout, todos do sexo feminino, 54,1% possuiam alto risco para manifesta??o de burnout e 37,7% eram de baixo risco de manifesta??o da doen?a. Fatores como o n?o reconhecimento e incentivo ao desenvolvimento profissional est?o relacionados com este diagnóstico. CONCLUS?ES: A dinamica organizacional de um Pronto Socorro gera uma sobrecarga e tens?o ocupacional sendo necessário desenvolver estratégias de reorganiza??o do processo de trabalho diminuindo fontes de estresse.
机译:目的:调查大学医院急诊室护理人员倦怠的体征和症状,并将其与预测因素相关联。方法:采用61名护理人员进行定量描述性研究。使用了自我应用的结构化问卷以及Maslach倦怠量表工具。使用Epiinfo 2004进行数据分析。结果:在参与该研究的61名工人中,有8.2%的人有倦怠的表现,所有女性中,有54.1%的人有表现出来的高风险。倦怠和37.7%的患病风险低。无法识别和鼓励专业发展等因素与该诊断有关。结论:急诊室的组织动力产生了超负荷和职业紧张,因此有必要制定战略以重组工作流程,减少压力源。

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