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Factores asociados al ingreso económico, carga laboral y clima laboral en un grupo de médicos generales jóvenes en Perú

机译:秘鲁一群年轻的全科医生的经济收入,工作量和工作环境相关的因素

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摘要

RESUMEN Objetivo: Evaluar los factores asociados al ingreso económico, carga laboral y clima laboral en un grupo de médicos generales jóvenes de Perú. ateriales y métodos: Estudio transversal analítico en médicos generales que asistieron a un evento del Colegio Médico del Perú. Durante dicho evento, se realizó una encuesta para recoger las características de sus dos últimos empleos. Para evaluar las asociaciones de interés se calcularon odds ratios crudos y ajustados (ORa) usando modelos de regresión logística de efectos mixtos. Resultados: Se analizaron 332 empleos reportados por 221 médicos. El ingreso económico bajo (S/ 16,00 por hora o menos) fue menos recuente para empleos en el Ministerio de Salud - MINSA (ORa: 0,38) o en el seguro social - EsSalud (ORa: 0,09) en comparación con el sector privado, pero más frecuente en mujeres (ORa: 1,94), y en quienes realizaban una labor asistencial (ORa: 4,31). El referir mucha carga laboral fue más frecuente en aquellos con = 30 a?os (ORa: 2,72), y para empleos en el MINSA (ORa: 3,13) o EsSalud (ORa: 7,98) en comparación con el sector privado. El referir un clima laboral inadecuado no presentó factores asociados. Conclusiones: Los médicos que tuvieron como empleador un establecimiento privado, las mujeres, y quienes realizaron labor asistencial reportaron empleos con menor ingreso económico. Los médicos de mayor edad y quienes tuvieron como empleador al MINSA o a EsSalud reportaron empleos con mayor carga laboral. El reportar un empleo con un clima laboral inadecuado no tuvo factores asociados.
机译:摘要目的:评价与秘鲁一群年轻的全科医生有关的经济收入,工作量和工作环境的因素。材料和方法:针对参加了秘鲁医学院的活动的全科医生的分析性横断面研究。在这次活动中,进行了一项调查以收集他们最后两个工作的特征。为了评估感兴趣的关联,使用混合效应逻辑回归模型计算了原始和调整后的优势比(ORa)。结果:分析了221位医生报告的332个工作。相比之下,卫生部-MINSA(ORa:0.38)或社会保障-EsSalud(ORa:0.09)工作的经济收入较低(S / 16.00每小时或以下)的情况较少。与私营部门的关系,但在女性(ORa:1.94)和从事护理工作的女性中更常见(ORa:4.31)。与30岁(ORa:2.72)和MINSA(ORa:3.13)或EsSalud(ORa:7.98)的工作相比,报告大量工作量的频率更高。私营部门。报告不适当的工作环境没有相关因素。结论:作为雇主拥有私人机构的医生,妇女以及从事护理工作的医生报告的工作收入较低。年长的医生以及那些拥有MINSA或EsSalud雇主的人报告说,工作量更大。报告工作环境不当的工作没有相关因素。

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