Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órg?o do poder judiciário brasileiro

摘要

Nos últimos anos, visando a garantir a efetividade da justi?a, iniciou-se o processo de reforma do judiciário brasileiro. Se, por um lado, as mudan?as têm sido significativas e positivas, por outro pouco se sabe dos impactos das transforma??es sobre o trabalhador. A fim de dar visibilidade aos efeitos destas transforma??es, com base no referencial teórico da ergonomia da atividade, o objetivo desta pesquisa foi avaliar o Contexto de Trabalho e o Custo Humano no Trabalho em um órg?o do Poder Judiciário brasileiro. Utilizaram-se a Escala de Avalia??o do Contexto de Trabalho (EACT) e a Escala de Custo Humano no Trabalho (ECHT), ambas componentes do Inventário sobre Trabalho e Risco de Adoecimento (ITRA). Participaram deste estudo 383 servidores de diferentes lota??es, sendo 58% do sexo feminino, 62,7% com curso de pós-gradua??o completo, 59,3% casados e 53% com idade entre 21 e 40 anos. Os resultados apontam, na EACT, para avalia??es tendendo a críticas nos fatores Organiza??o do Trabalho e Rela??es Socioprofissionais. No caso da ECHT, os fatores Custo Afetivo e Custo Cognitivo tiveram avalia??o de moderada a crítica. A ANOVA evidenciou diferen?as de percep??es relacionadas a algumas variáveis sociodemográficas.