Es ist grunds?tzlich zul?ssig, das gesetzliche Konkurrenzverbot durch Vereinbarung zu erweitern, sodass dem Angestellten jede andere Erwerbst?tigkeit verboten wird. Ein rund sechs Wochen andauernder Versto? gegen das vertragliche Verbot rechtfertigt eine Entlassung des Arbeitnehmers.
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