Keine abfertigungswahrende Kündigung; Wegzeiten als Arbeitszeit

摘要

Hat eine als Raumpflegerin besch?ftigte Arbeitnehmerin ihre t?gliche Arbeit an zwei verschiedenen Arbeitsstellen zu verrichten, wobei sie jeweils so rasch wie m?glich diesen Weg zurückzulegen hat, handelt es sich bei diesen Wegzeiten nicht um Freizeit, sondern um Arbeitszeit. Mangels abweichender Regelung im Kollektivvertrag gelten diese Zeiten auch für den Anspruch auf Entgelt als Arbeitszeiten. Kündigt ein Arbeitnehmer, beh?lt er seinen Anspruch auf Abfertigung nur, wenn erkennbar ist, dass ein wichtiger Aufl?sungsgrund in Anspruch genommen wird.