Na bieżąco...

摘要

Wykorzystanie robotow i sztucznej inteligencji pozwala zarządom na podejmowanie decyzji w sprawach pracowników w sposób bardziej szczegółowy niż kiedykolwiek. Określenie „sztuczna inteligencja" pojawiło się wiatach 50. na jednej z konferencji naukowych. Naukowcy pragnęli programować maszyny w taki sposób, żeby w naszym rozumieniu zachowywały się inteligentnie. „Inteligencja" była wówczas pojmowana jako wykorzystanie języka, kształtowanie pomysłów i uczenie się, a także rozwiązywanie problemówwczes'niej „zarezerwowanych" dla ludzi. Badania nad sztuczną inteligencją - AI (ang. ar-tificial intelligence) pierwotnie były tylko eksperymentalne i skupione na tworzeniu robotów, które dopiero później zostały połączone z siecią „neuronową" i mocą przetwarzania informacji, jaką mają komputery. Wraz z rosnącą pojemnością pamięci komputera i większą złożonością algorytmów, otrzymaliśmy obietnicę lepszej AI. Sztuczna inteligencja wchodzi w sfery egzystencji ludzi związane z medycyną, poprawą jakości życia, a także do zakładów pracy.