Do tariff reductions affect the wages of workers in protected industries? Evidence from the Canada-U.S. Free Trade Agreement

摘要

In this paper, I use Canadian micro-data on individual workers to investigate the effect on wages of the tariff reductions mandated by the Canada-U.S. Free Trade Agreement (CUSFTA). The literature on industry wage premia has revealed that the industry of employment is an important determinant of a worker's wage. My findings indicate that relative wages fell in those industries that faced the deepest tariff cuts. This effect was experienced regardless of whether or not workers belonged to a union, suggesting that CUSFTA reduced the returns to industry-specific human capital for those workers in the mostly heavily affected industries.%Dans ce texte, l'auteur utilise des micro données canadiennes pour étudier le rapport entre les niveaux de salaires et les réductions de tarifs douaniers engendrées par l'accord de libre échange Canada US. La littérature sur les primes salariales suggère que la structure industrielle de l'emploi est un facteur déterminant dans la détermination des salaires des employés. Les résultats montrent que les salaires relatifs tombent dans les secteurs industriels où les réductions de tarifs sont les plus importantes. Cet impact est enregistré que les employés soient syndiqués ou non. Voilà qui suggère que l'Accord de libre-échange réduit les rendements sur le capital humain qui est spécifique à une industrie pour les travailleurs des industries les plus fortement affectées.