Le renforcement de la compétition écononomique contraint les entreprises à se préoccuper de la cohésion des équipes qui la composent. Guide pratique. Dans le fonctionnement institutionnel de l'entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus : 1. l'individu, titulaire du contrat de travail, qui occupe un poste, remplit une fonction-et reçoit pour cela une rémunération strictement personnelle; 2. l'entreprise, d'une nature juridique déterminée, qui a une structure, une organisation, des systèmes, des procédures.
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