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机译:通过绩效管理系统和Mckinsey的7 S模型衡量组织有效性
Department of Management and Business Administration, Aliah University, IIA/27 New Town, Kolkata 700156, India;
Performance Management System McKinsey 7 S Organizational Effectiveness Power Sector Net Profit;
机译:多维绩效措施与绩效管理系统之间的组织因素的调解效应
机译:管理信任,组织信任和组织绩效:推进和衡量理论模型
机译:他们真的共存吗? 高质量管理体系和高性能工作体系对组织效力的实证分析
机译:测量质量管理系统的有效性作为提高组织活动的工具
机译:国家机构绩效管理系统的有效性:绩效评估,组织文化和学习。
机译:他们真的共存吗?高质量管理体系和高性能工作体系对组织效力的实证分析
机译:制定综合模型,用于衡量1993年政府绩效和结果行为的组织效能