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机译:创新工作行为:关于组织背景下内部和外部个人影响的命题
Rajagiri College of Social Sciences, School of Management, Valley Campus, Kochi, Kerala, India;
School of Management Studies, Cochin University of Science and Technology, Kochi, Kerala;
Innovative work behaviour, career anchors, organisational culture, self-efficacy, perception;
机译:个人组织契合度和感知的组织支持对创新工作行为的影响:知识共享行为的中介作用
机译:个人创新工作行为:人格,团队领导和气候的影响在美国背景下
机译:重视可塑性或暴露于街头交易的潜在有害影响?在非洲城市街头交易环境中获得全球领导力和组织行为有效性(GLOBE)的个人价值观,环境和非正式的企业家成果
机译:创新组织文化的感知及其对员工创新工作行为的影响
机译:缩小差距:在计划行为理论的背景下,促进脊髓损伤患者的体育锻炼。
机译:使工作场所更安全:组织氛围和个人差异对安全行为的影响
机译:使工作场所更安全:组织气氛和个体差异对安全行为的影响