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机译:内部和外部利益相关者视角的组织文化
Research Centre of Employability, Zuyd University of Applied Sciences, Heerlen-Maastricht-Sittard, The Netherlands;
Research Centre of Employability, Zuyd University of Applied Sciences, Heerlen-Maastricht-Sittard, The Netherlands;
Research Centre of Employability, Zuyd University of Applied Sciences, Heerlen-Maastricht-Sittard, The Netherlands;
Organizational Culture; OCAI; External Stakeholders;
机译:内部和外部利益相关者的角度看组织文化科学出版物
机译:大型项目中的外部利益相关者管理策略和资源:组织力量的视角
机译:内部和外部企业社会责任如何影响员工的组织认同?团体参与模型的视角
机译:外部内部和适应整合的组织文化(凯马丹河帕致河雷达凯南河案例研究水管理)
机译:创新意愿如何影响公共组织绩效关系:利益相关者(外部组织因素)和内部管理如何影响绩效。
机译:内部和外部企业社会责任如何影响员工的组织认同?团体参与模型的视角
机译:组织认同及其对企业社会责任态度的影响:内部/外部/利益相关者的观点