机译:员工积极性与管理控制
USC Marshall School of Business, 3670 Trousdale Parkway, Bridge Hall 308, Los Angeles, CA 90089;
机译:管理层和员工归属对企业社会责任举措的影响
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:管理控制和员工参与零售工作空间的限制:来自英国宜家商店的证据
机译:公开创新管理决策:各个层次水平对客户和员工思想评估的影响
机译:工作场所的自主权和控制力:评估管理风格和员工对工作环境的看法。
机译:通过组织恢复力联系员工恢复力:应对机制和管理恢复力的作用
机译:零售业员工对企业社会责任举措的管理支持的看法