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机译:让员工参与工作:来自印度的见解
IFHE University, Hyderabad, India;
customer delight; employee performance; engagement at work; flexible human resource management; happiness; human resource development practices; India; knowledge workers; psychological capital;
机译:可持续发展的文化:鼓励员工创造更多可持续的工作场所和工作风格
机译:参与老龄化的劳动力:感知的年龄相似性,对同事的满意度与员工敬业度之间的关系
机译:参与经济评估方法:培训研讨会后,英国医疗器械行业中小型企业的见解
机译:多语言多元文化社会中工作满意度对员工绩效水平的影响-印度员工的实证研究
机译:从事工作场所的员工的成功策略
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机译:内部营销,使员工参与公司责任之旅内部营销,使员工参与公司责任之旅内部营销,使员工参与公司责任之旅