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机译:工作场所的创新行为:性能和图像预期结果的作用
School of Business, The University of Kansas;
Texas A&M University;
机译:对绩效和图像结果期望的实证检验,作为对工作场所创新行为的决定因素
机译:在工作场所排斥与行为结果之间的关系中,个人组织适应和感知的组织支持的作用
机译:学习气候和创新的工作行为,介绍工作场所的学习潜力的调解作用
机译:通过工作场所灵性和感知组织支持提高创新的工作行为和组织绩效
机译:工作场所的个人创新:绩效和形象期望的作用
机译:工作场所暴力与创新工作行为的关系:员工福祉的调解作用
机译:对绩效和图像结果期望的实证检验,作为对工作场所创新行为的决定因素