workplace violence; employee wellbeing; innovative work behavior;
机译:工作场所暴力和员工订婚:工作环境和组织文化的中介作用
机译:通过员工在工作场所员工福祉解开员工品牌大使和员工社交媒体使用的关系:理论贡献
机译:组织文化和护士倦怠的评估:对工作环境的看法如何影响士气的研究发现,员工认为工作场所具有创新性和支持性会对他们的幸福产生积极影响。珍妮·瓦特和同事们的报告
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:领导者 - 员工关系作为雇员承诺中调解创新工作行为的前提
机译:有毒的工作场所环境如何影响员工参与:组织支持和员工健康的中介作用
机译:我们与工作场所会议之间的爱恨交加关系:会议参加者行为的好坏如何影响员工的敬业度和幸福感