机译:领导者如何克服“视觉偏见”?识别视觉传播悖论中的抗药性
Cornell Univ, Sch Ind & Labor Relat, Org Behav, Ithaca, NY 14853 USA;
Univ Penn, Wharton Sch, Management, Philadelphia, PA 19104 USA;
机译:未来的(繁华的)愿景:关于最终目标的领导者修辞如何影响性能
机译:受感染的愿景:有远见的领导者行为和领导者分类倾向对不同种族团队的财务绩效的影响
机译:视力上的视力很模糊
机译:致力于水下航行器的合作:使用基于视觉的隐式通信的领导者跟随方案
机译:克服高速可重构波分复用光通信系统和网络中的光纤色散效应。
机译:有模糊的视觉的少妇
机译:未来的(模糊)愿景:领导者关于最终目标的修辞如何影响绩效
机译:如果民间领导人否决军事领导人并指导他们消灭分裂,应该削减什么类型的分裂:陆军重兵或海军陆战队