机译:知识密集型工作中多个团队成员与个人工作绩效之间的动态关系
机译:探索多个团队成员与团队绩效之间的关系:社交网络和协作技术的作用
机译:团队和个人对多个团队成员安排的成员身份的识别和表现的影响
机译:变革型领导对个人和团队绩效的影响:来自知识工作团队的证据
机译:考察上下文绩效的各个组成部分与企业架构团队中的专业人员的整体工作绩效之间的关系。
机译:工作需求-职业倦怠和工作投入-工作满意度的关系:作为调解人和主持人的团队合作
机译:远远研究项目:多个团队成员对个人审计师表现的影响
机译:心理授权对网络中心性与个体工作绩效关系的调节作用。