机译:抵抗变革的心理学:组织司法,支持和领导者交流的抗病变效应
机译:考察领导者-成员交流对组织正义观念的影响:组织政治观念的中介作用
机译:关联罗马尼亚组织的道德氛围,组织公正感和领导者与成员交换(LMX)
机译:感知组织支持和领导成员交流对员工员工变革准备的影响。银行X.
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:组织司法和领导者交流的适度调解分析:三个子样本的交叉验证
机译:组织中的社会交换:感知组织支持,领导者 - 成员交换和员工互惠