机译:工作 - 家庭组织支持作为工作家庭冲突富集和平衡的预测因素:双重收入夫妇的交叉和溢出效应
dual-income couple; work-family balance; family-life satisfaction; work-family organizational support; crossover effect; spillover effect;
机译:中国已婚夫妇之间的工作家庭冲突:测试溢出和交叉效应
机译:组织工作家庭资源作为工作绩效和态度的预测指标:工作家庭冲突和充实的过程。
机译:工作家庭冲突和积极溢出对双职工夫妇的抑郁症状的纵向影响。
机译:中国员工的非正式组织工作家庭支持,工作家庭充实和工作家庭冲突研究
机译:组织和主管工作家庭支持(WFS)作为工作对家庭促进和冲突的预测指标。
机译:感知的组织支持对中国医生的工作家庭冲突或抑郁症状的家庭工作冲突的关联的影响
机译:在工作组织的不支持工作 - 家庭文化的长长的手臂:交叉于合作伙伴的工作 - 家庭平衡在双收入夫妇的满意度
机译:高职院校组织承诺与负性工作 - 家庭溢出的工作 - 生活支持