empowering leadership feedback-seeking task performance taking charge voice;
机译:将授权领导与任务绩效,负责和发言权联系起来:寻求反馈的中介作用
机译:语音链接:道德领导力如何影响个人任务绩效的适度中介模型
机译:赋予领导权对员工语音行为的影响:心理赋权调解作用
机译:转型领导力与组织可持续性之间的联系:测试心理赋权的调解作用
机译:变革型领导有效性的另一种解释:领导者主动寻求反馈行为在变革型领导与下属绩效之间的关系中的作用。
机译:赋予模仿权:女性领导者榜样通过模仿人体姿势赋予妇女领导能力
机译:将道德领导与员工的角色表现联系起来:探索心理资本与追随者 - 领导者关系资本的中介作用