机译:工作绩效评估-强大的管理工具
机译:学位反馈360作为绩效评估和确定能力的绩效管理工具(尤其是经理)
机译:使用“目标管理”作为绩效评估工具来提高员工满意度
机译:人力资源管理实践(培训和发展,绩效评估和奖励系统)作为工作表现的潜在预测因子:基于技术的模型开发
机译:绩效评估作为情绪和工作满意度的预测指标:对评估理论和情感事件理论的实证研究。
机译:评估绩效增强工具:坦桑尼亚公共卫生部门的开放绩效评估和评估系统(OPRAS)经验以及对绩效薪酬的期望(P4P)
机译:员工绩效评估系统及其与工作满意与赋权的关系:开发绩效评估工具