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Analysing public sector institutional capacity for health workforce governance in the South-East Asia region of WHO

机译:分析世卫组织东南亚区域公共部门在卫生人力管理方面的机构能力

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摘要

BackgroundIn order to analyse the institutional capacity for health workforce policy development and implementation in countries in the South-East Asia region, the WHO facilitated a cross-sectional analysis of functions performed, structure, personnel, management and information systems of human resources for health (HRH) units in Ministries of Health.
机译:背景为了分析东南亚区域各国制定和实施卫生人力政策的机构能力,WHO促进了对卫生人力资源的职能,结构,人员,管理和信息系统的职能进行横断面分析(卫生部的HRH)单位。

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