浙江省市、县两级疾病预防控制机构人力资源状况分析

摘要

目的 分析市、县两级疾控机构现有人力资源状况,找出存在的问题,提出改进意见.方法 通过分层随机抽样,调查市、县两级疾控机构人员编制、人员数量、人员结构等基本情况.结果 市、县两级疾控机构人员数量有所增加,但均低于东部地区的平均水平,且超编现象普遍存在.人员平均年龄在40岁左右;学历以本科和大专为主,职称以中级和初级为主,均未达到卫生部建议标准.结论 目前市、县疾控机构人员数量相对不足,学历及职称层次偏低,专业化程度有待提高.因此,要推进公共卫生人才队伍建设,必须大力实施人才战略,增加高素质人才的引入;加强人才培养,编制人员配置标准.