江苏省2009〜2012级农村订单定向中医学专业毕业生履约现状与思考

摘要

目的探讨江苏省2009~2012级农村订单定向中医学专业毕业生的就业履约情况,分析工作满意度影响因素,为促进农村订单定向中医学专业毕业生更好地履约提供建议。方法采取分层抽样方法,选取江苏省2009~2012级农村订单定向中医学专业毕业生为研究对象,采用自制调查问卷了解其就业履约现状和工作满意度情况。结果2009~2012级农村订单定向中医学专业310名毕业生到派送的县区卫健委报到率为87.4%(271/310),整体履约率为75.5%(234/310);工作满意度评分为(3.19±0.83)分,户籍所在地、独生子女情况、入学年份、政治面貌、月均收入、报考志愿时对相关政策了解程度等对工作满意度均有显著影响(均P<0.05);36.5%(113/310)的毕业生愿意6年服务期满后继续在基层工作;57.9%(157/271)的毕业生有提高工资福利待遇的诉求。结论江苏省2009~2012级农村订单定向中医学专业毕业生履约情况较好,薪酬待遇是影响其工作满意度的重要因素;合约期满后继续留在基层工作的意愿不高。因此,建议加大政策宣传力度、保障农村订单定向中医学专业毕业生薪酬待遇、不断拓宽农村订单定向中医学专业毕业生的职业发展空间等,为基层医疗机构培养中医学人才。