企业人才招聘创新与实践

摘要

在人才招聘全过程中,完善制度保障,设计符合企业需求的规范化流程,并在招聘全过程中进行移动互联技术的全面应用.通过招聘流程精细化、信息化管理,提升招聘的效果与效率,提高了求职者应聘体验,树立雇主品牌,更好的宣传了企业形象.