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薪酬管理公平性与员工薪酬满意感的关系

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企业组织对薪酬的分配会影响员工对薪酬分配的公平性的认知,进而影响员工对薪酬的满意度.本文对企业薪酬分配管理与员工对薪酬分配满意度之间的关系进行分析.其中包括企业在薪酬分配中的结果公平、程序公平、人际公平、信息公平等方面对员工薪酬满意感的影响.

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来源
《青年时代》|2017年第33期|112-113|共2页
作者
彭亚薇;
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作者单位

东南大学经济管理学院江苏南京210096;

江苏省纺织产品质量监督检验研究院江苏南京210000;

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正文语种 chi
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关键词
薪酬分配公平性; 员工薪酬满意度; 企业薪酬管理;

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