大学生自我提升与文化单位职能的延伸——以'柯桥区公共文化志愿团队'为例

机译：毅力的力量：团队自我意识对团队水平职能和绩效的影响

机译：一种新颖的自我评估工具，用于评估儿童保护团队的团队职能

机译：通过自我评估和同伴评估来发展团队技能收益是否与团队职能成反比？

机译：大学生志愿者服务的有效性研究 - 以共产党青年联盟照顾农民工志愿服务行动彩色小屋为例

机译：对跨职能的全球团队的信任：开发和验证跨职能的全球团队的人际信任模型。

机译：一种评估儿童保护团队的团队职能的新型自我评估工具

机译：开发高性能的跨职能团队：了解动机，功能忠诚和团队合作基础

机译：适用于在土壤中工作的团队的磨损物品，该表面的外表面与当地材料接触，面向团队的底部并与团队的底部接触的内表面以确保团队磨损的物品，以及从上端表面延伸的孔在内表面的外部;一个锁，一套磨损。

机译：公共文化内容服务系统及其方法，能够使个人自由地搜索，处理或复制公共文化内容

机译：为组织创建成功的志愿者团队的方法