企业文化在人力资源管理中的应用

摘要

随着当今社会“裸辞”风气的猖行,企业中人员的流动性在逐渐增大,不仅增加了企业人力资源管理的难度,而且对企业的长远发展有着极为不利的影响.人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,实现人力资源的管理不仅需要制度上的约束,更需要精神上的统一.企业文化作为一种管理文化,对人力资源管理有着重要的引导和推进作用.本文首先从企业文化的内涵展开研究,共同探讨企业文化在人力资源管理中的重要意义,实现企业文化在人力资源管理中的充分应用.