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何玉琼;
云南大学;
云南 昆明 650000;
企业文化; 员工; 组织;
机译:青年宿舍员工的健康和工作参与第2部分:是否可以确保一个人在宿舍的时间与员工的主观健康有关?
机译:推动儿童参与研究的限制:来自乌干达的青年驱动的参与式行动研究(YPAR)倡议的思考
机译:工业物业用企业文化建设促进员工执行力提高
机译:青年宿舍员工的健康和工作参与第1部分:饮食行为与青年员工的健康有关吗?
机译:基于大学生思考的非洲裔美国青年参与网球的经验与障碍
机译:初步调查少数民族青年参与校本课外活动的思考
机译:护理家庭修复过程中的员工参与和思考研究:“单位护理形象”与“空间的思想”员工阅读员工
机译:青年参与的源目录。小册子二。青年参与组织
机译:向员工提供借入资金以增加对员工股票期权计划的参与的方法和系统
机译:记录表还包括激励员工的思考/动作时间计算表和可视化图表
机译:高水平青年运动员工作能力的恢复方法
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