关于劳动争议处理中的问题研究

摘要

随着我国经济发展速度的不断加快及劳动相关制度的改革，随之而来的各类劳动争议问题也越来越多，并且劳动争议案件数量急剧增加，案件所涉及的内容大多较为繁琐，很容易将劳动争议和民事争议、人事争议和行政争议混为一谈，同时我国目前的劳动争议相关立法还没有建立健全，给劳动争议的处理工作带来极大的麻烦，由于缺乏相关制度的约束，致使社会生活中劳动争议案件解决起来十分棘手。至此，为了能够有效地解决社会生活中的劳动争议问题，必须要尽快地将我国的劳动争议相关立法给确定和颁布，并对我国现行的劳动争议制度给补充完善，才能将社会生活中的劳动争议问题给妥善解决。文章就劳动争议处理中几个疑难问题进行了分析，并提出了相关解决措施和改进方案。