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陈爱丽;
人力资源服务; 赵风; 外来务工人员; 外来工; 大巴车; 合作企业; 员工入职; 人力资源领域; 人员测评; 用工荒;
机译:高敬业度的人力资源实践,员工的努力和企业绩效:在专业服务企业中调查人力资源实践对员工群体的影响
机译:(2 + 1)维Heisenberg铁磁模型的可积分变形服务和反馈通过电子邮件将此文章发送给同事添加到书架添加到引文管理器本文引用电子邮件警报关键字Heisenberg铁磁体模型可积分变形非线性Schr?dinger方程作者YAN Zhao-文陈敏如吴克赵维中(2 + 1)维Heisenberg铁磁模型的%可积形变服务和反馈通过电子邮件将此文章发送给同事添加到书架添加到引用管理器中引用本文电子邮件提醒关键字铁磁体模型可积变形非线性Schr?dinger方程作者闫兆文陈敏如吴克赵维中的可积变形。
机译:实践中的可持续人力资源政策雇主为中小企业打造品牌-影响雇主吸引力的因素
机译:高科技企业人力资源专家面临的挑战
机译:媒体专家作为企业/行业中的人力资源开发者:雇佣角色和计划认证调查
机译:在纳米比亚应用工作人员需求(WISN)方法的工作量指标:卫生政策对人力资源的挑战和影响
机译:我国烟草商业企业改革中的人力资源管理研究——以河南某烟草专卖局人事用工分配制度改革为例
机译:民用工业人力资源转型:我们可以利用什么。
机译:数据传输系统,家庭护理支持企业终端,服务器,提供服务的企业终端,用于家庭护理支持企业的数据传输程序,用于服务器的数据传输程序以及用于服务提供企业的数据传输程序
机译:企业人力资源专业人员的猎头服务匹配方法
机译:人力资源拍卖系统,人力资源拍卖服务器,订户管理服务器,许可证组织服务器和应用程序
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