退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
韦陆聪;
湖北省人民保险公司;
人保公司; 集团化公司; 国有商业; 分业经营; 体制改革; 保险法; 机构体制; 机制转换; 人员结构; 改革方案;
机译:通过部分撤资实现的商业化能否改善国有企业的绩效?正在改革的印度国有企业
机译:防范国有资产流失,推动国有企业混合所有制改革
机译:中国股权分置改革中国有与法人国有公司相对业绩的逆转
机译:供应方改革背景下国有企业债务结构优化与创新推动研究
机译:超过一级的培训:利用积极的研究来改善一家国有公司的招聘实践。
机译:公共政策:美国医疗保险改革:为何制药公司和私人保险公司在笑
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:经济改革的核心:中国的银行业改革与国有企业改革
机译:营利性公司主导的非营利性公司的新商业思想支持联合商业化的方法
机译:非营利公司为营利公司LED新业务构想支持联合商业化的方法
机译:国有化公司
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。