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机译：来自中国的1866年安帕拉特·马尔姆格伦（安菲莉达·安帕莉达科）的评论
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机译：在第三届全球卫生人力资源全球论坛上追踪各国政府和其他实体所作承诺的政策实施情况
机译：图1来自：莱斯（Leese）F，奥特玛特（Altermatt）F，布切兹（Bouchez）A，埃克雷姆（Ekrem T），黑灵（Hering）D，迈斯纳（Meissner）K，梅根（Mergen）P，帕沃夫斯基（Pawlowski J），皮戈特（Piggott）J，里米特（Rimet）F，斯坦因D（Steinke D），塔贝莱特（Taberlet P），魏甘德（Weigand）A，阿巴伦科夫（Abarenkov K），贝雅（Beja P），贝尔沃（Bervoets） L，BjörnsdóttirS，Boets P，Boggero A，Bones A，BorjaÁ，Bruce K，BursićV，Carlsson J，ČiamporF，Čiamporová-ZatovičováZ，Coissac E，Costa F，Costache M，Creer S，Csabai Z，Deiner K，DelVallsÁ，Drakare S，Duarte S，EleršekT，Fazi S，FišerC，Flot J，Fonseca V，Fontaneto D，Grabowski M，Graf W，GuðbrandssonJ，HellströmM，Hershkovitz Y，Hollingsworth P，Japoshvili B，琼斯（Jones J），卡勒特（Kahlert M），卡拉马基茨（Kalamujic）Stroil B，卡萨皮迪斯（Kasapidis P），凯利（Kelly）M，凯利·奎因（Kelly-Quinn M），凯斯金（Keskin E），凯勒格（Kõljalg）U，卢贝西奇（LjubešićZ），马切克（MačekI），马赫勒（MächlerE），马洪（Mahon A），马雷科夫卡（MarečkováM），梅德丹奇克（Mejdandzic M），米尔切瓦（Mircheva）G，蒙塔尼亚（Montagna M） ，莫里兹C，穆尔克V，瑙莫斯基A，纳沃达鲁I，帕迪萨克J，帕尔森S，潘克瑟普K，佩内夫L，彼得鲁塞克A，普范库琴M，Primer C，Rinkevich B，罗特A，施密特·克劳伯A，塞古拉多P，Speksnijder A ，斯托伊·P（Stoev P），斯特兰德M（Strand M），苏尔修斯（SulčiusS），桑德伯格（Sundberg P），特劳格（Traugott M），齐格（Tsige） nopoulos C，Turon X，Valentini A，van der Hoorn B，VárbíróG，Vasquez Hadjilyra M，Viguri J，VitonytėI，Vogler A，VrålstadT，WägeleW，Wenne R，绕组A，Woodward G，Zegura B，Zimmermann J （2016）DNAqua-Net：开发用于欧洲水生生态系统生物评估和监测的新遗传工具。研究思路和成果2：e11321。 https://doi.org/10.3897/rio.2.e11321
机译：人力资源干事（人力资源管理局）专业人员代码分配给人力资源方案的定性分析
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