东方人缘在企业管理中的效用

摘要

人缘在东方管理中．中国古代思想和中国传统思想阐述了人缘在社会、企业中占有的地位。人缘是人们在社会生活中存在两种以上的认知、合作关系所带来的、固有的、自身的品德修养、诚实守信等行为，并且达到融洽和谐。人缘在管理中是以道德为主体，以人缘关系网络为先导的一种理论性与实践性的科学运用；它是以修身立德为达到做官做人的标准，以德业求仕．追求成功实际典范的代表。它把“不为圣贤，便为禽兽”视为待人接物、处世治事的基本原则。不管是读书做学问，还是为官从政，都有修身的大学问体现其中。人缘内容以东方管理学的特点，强调管理理念和管理过程中“以人为木，以德为先。提倡人为为人”本质．注重人生产要素的作用．体现出人缘在社会交往、企业与企业关系中重要所在；人缘不仅在社会生活中是一个组成部分，而且在社会实践中如何维护持久的人缘关系、维护持久的合作关系乃是最为重要的。中国历史上徽商、晋商经济的发展．美国华人社会的崛起，以及当代台湾贸易加工区，福建闽南侨乡加工区的经济发展．都离不开中国传统的人缘网络效用。