新经济地理学与地区工资差距——基于中国城市数据的实证检验

摘要

本文以新经济地理学的工资空间分布理论框架为指导，利用中国2004年280个城市的数据，采用处理非平衡面板数据的固定效应法消除样本中的聚类效应，对影响地区工资水平的新经济地理因素进行了计量分析，并在此基础上提出了一些政策建议。