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Aglomeração Econômica e Disparidade Salarial no Espírito Santo: Teoria e Evidência a Partir de em Enfoque da Nova Geografia Econômica

机译:圣埃斯皮里图省的经济集聚和工资差距:新经济地理学方法的理论和证据

摘要

O trabalho buscou analisar questões de desigualdade regional no Espírito Santoatravés da linha de pesquisa denominada Nova Geografia Econômica (NGE). Uma forma de realizar essa análise é através do estudo da relação entre diferenciais de salário e mercado potencial. Mais precisamente, o trabalho procurou verificar o impacto de fatores geográficos de segunda natureza mercado potencial nos salário médios municipais. Inicialmente, por meio de uma Análise Exploratória de Dados Espaciais, verificou-se que os salários são maiores próximos às regiões com alto mercado potencial (litoral/RMGV). Por meio da utilização de técnicas de estatística e econometria espacial foi possível observar para os anos de 2000 e 2010 a existência de uma estrutura espacial de salários no Espírito Santo. O coeficiente de erro autorregressivo foi positivo e estatisticamente significativo, indicando o modelo SEM (spatial error model) como o mais apropriado para modelar os efeitos espaciais. Os resultados indicam ainda que não só fatores educacionais afetam os salários, fatores geográficos de segunda natureza possuem um efeito até maior quando comparados aos primeiros. Conclui-se, como demonstra o modelo central da NGE que, forças exclusivamente de mercado nem sempre levam ao equilíbrio equalizador dos rendimentos, pelo contrário, levam à conformação de umaestrutura do tipo centro-periferia com diferença persistente de rendimentos entre as regiões. Adicionalmente, verifica-se que os municípios que apresentam maior salário, maior mercado potencial e melhores indicadores sociais são àqueles localizados no litoral do estado, mais precisamente os municípios próximos à RMGV. Sendo assim, o trabalho reforça a necessidade de que se pense estratégias que fomentem a criação de novas centralidades no Espírito Santo, a fim de atuar na redução das desigualdades regionais. O trabalho se insere num grupo de vários outros estudos que analisaram questões de desigualdade e concentração produtiva no Espírito Santo. A contribuição está na utilização do referencial teórico da NGE, que ainda não havia sido empregada para o estado, e na utilização de técnicas de estatística espacial e econometria espacial.
机译:这项工作试图通过名为“新经济地理”(NGE)的研究来分析圣埃斯皮里图州的地区不平等问题。进行此分析的一种方法是研究工资差异与潜在市场之间的关系。更确切地说,这项工作试图验证第二自然潜在市场的地理因素对市政平均工资的影响。最初,通过对空间数据的探索性分析,发现在具有高潜在市场(沿海/ RMGV)的地区,工资较高。通过使用统计技术和空间计量经济学,可以观察到2000和2010年圣埃斯皮里图(EspíritoSanto)地区薪金的空间结构。自回归误差的系数为正且具有统计学意义,表明SEM模型(空间误差模型)最适合于模拟空间效应。结果还表明,不仅教育因素影响工资,而且与第二种地理因素相比,第二种地理因素的影响更大。我们可以得出结论,如NGE的中心模型所示,仅市场力量并不总是导致收入均衡,相反,它们导致中心周边结构的形成,区域间收入之间存在持久差异。此外,似乎薪水最高,潜在市场最大和社会指标最高的城市是那些位于州沿海的城市,更确切地说是靠近RMGV的城市。因此,这项工作强调需要考虑促进在圣埃斯皮里图(EspíritoSanto)建立新中心的战略,以便采取行动减少区域不平等。这项工作是其他几项研究的一部分,这些研究分析了圣埃斯皮里图(EspíritoSanto)的不平等和生产集中问题。贡献在于使用了尚未用于国家的NGE的理论框架,以及使用了空间统计和空间计量经济学的技术。

著录项

  • 作者

    BREDA D. D.;

  • 作者单位
  • 年度 2014
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