职工请年休假是否需要用人单位批准

摘要

＜正＞案例回放:陈某在一家家电销售公司从事客服岗位。双方签订2014年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。2015年年底,陈某向公司提出将当年5天年休假一次性休完。公司收到陈某的请假申请后,告知其年底客服业务繁忙,若长期请假,无法安排人员顶班,希望能够将年休假拆分使用或者等年后一并使用。由于早就预定好旅行的