“泡病假”出国行，遭解雇到底合不合法？

摘要

员工恶意“泡病假”，在现实生活中相当普遍、很多用人单位对此头疼不已，但面对员工的病假条，又无法查清事实，往往束手无策，只能出于人性化考虑，无奈地批：位员工的病假可是，北京市的一家用人单位，对员工恶意“泡病假”的行为坚决说“不”。