病假

摘要： 宋代官员因病请假被称为寻医。宋代官员寻医分为因病寻医、强制寻医和诈病寻医3种类型,针对不同的情况,宋政府也制定了不同的应对措施。宋代不同官员寻医时的申请流程存在差异。宋代对官员寻医的时长和薪俸等待遇问题有明确规定,以保证官员在寻医时生活不受大的影响。宋代官员申请寻医后,在朝参、做官和升职方面都会受到一定限制,因此寻医会对宋代官员的仕途产生影响。宋代官员的寻医制度虽然存在瑕疵,但总体上是一种灵活严谨且充满人性化的制度。

摘要： 在企业日常的用工管理中,出于防止员工泡病假等因素考量,用人单位往往会在规章制度之中规定“公司有权要求员工前往指定医院复诊”之条款。用人单位是否具备病假复查权、劳动者的就医自主权有无被侵犯,在实践中往往会出现同案不同判的结果,司法审判机构对于类似案件的裁判结果也大相径庭。本文将结合具体的条款内容与实际案例进行对比分析,希望能给企业在规章制度优化方面提供一些有益的建议。

摘要： 患者可利用病假条请假休息并获得相应的工资,体现了社会对患者的人文关怀,但有些人却违背诚实信用原则,利用医生"熟人"或购买虚假病假条等手段获得非正规病假条以实现个人目的,给医院、用工单位带来额外的麻烦.作者对病假条的作用、来源、核实途径及相关法律法规进行综合分析并提出自己的建议,希望病假条能够得以更加规范的管理.

摘要： 随着生活条件的改善,人们对休假的需求越来越高,于是事假、病假、婚假、丧假、产假、探亲假等不同的休假形式得以逐渐产生并完善.近年来,医务职工因病请假现象较为突出.因此,医院管理者要在研究职工休假现象、探索职工病假深层次原因的基础上,从梳理流动岗位、优化工作环境、加强人文关怀等多方面入手,完善医务职工病假制度,切实保障职工合理的休假需求.

摘要： 案情简介孔某于2016年8月1日入职合肥某食品公司,担任质检员职务。双方于入职当日签订劳动合同,约定合同期限为2016年8月1日-2021年7月31日,月工资7500元。2020年3月,孔某感到身体不适,后经医院诊断为肺结核。根据医嘱,孔某自2020年3月20日开始休病假。2020年7月20日,孔某病愈返岗,共休病假4个月,期间单位按照当地最低工资标准的80%即1240元/月发放孔某医疗期工资。

摘要： 闹钟,一位顾客问售货员:“我想买一个好闹钟,您这儿有吗?”“有啊,我店里刚进的货。瞧,这款闹钟,首先它会响,如果您醒不了,它就会鸣笛。如果您还醒不了,它就会给您喷水,然后打电话帮您请病假。”售货员说。

摘要： 枣矿集团新煤公司综采二区生产班班长李宏民最近很焦虑,在今年疫情防控常态化形势下,班组开足马力复工复产,加紧完成全年生产任务。班里两名职工因工作面过断层,现场条件不好,工作效率低下,被批评了几句,一个请病假不来上班了,一个安排工作时表面上看着挺顺从,实际工作中却出工不出力,导致工作更加被动。生产班岗位一个萝卜一个坑,一个人休病假,那么正常上班的职工就不能正常轮休。正常的工作节奏被打乱。再加上,另一个虽然正常上班,但是背后总是在职工面前诉说班长在班组管理中的种种短处,影响到其他职工也提不起干劲来。

摘要： 振超大哥:您好!我于2016年进入福建富金电子加工厂工作,劳动合同期限为2016年1月至2021年12月。2018年5月,我怀孕期间休了一个月病假;2018年11月,我开始休产假。2019年,我产假结束回去上班后,向公司提出,请休2019年度的5天年休假。可公司表示,我怀孕时请了一个月的病假,后开始休产假。产假部分应视为病假,根据法律规定,累计工作满1年不满10年的员工,请病假超过两个月的,不享受当年度的年休假。

摘要： 前不久,我在社区遇到朋友的妻子,问起朋友最近的情况时,她满脸忧愁地说,生活太难了。原来,前些日子,在某企业工作的朋友不慎意外受伤,经检查是腰椎骨折,请病假在家静养,3个月后才能回单位工作。朋友病假期间,单位按该市目前的最低工资标准给他支付工资,而这最低工资还不够扣除朋友的"五险一金",差额部分还得从家里拿钱交给单位。朋友的妻子每月退休金才2000余元,女儿尚未找到工作,还有老人需要赡养,这让她感到经济压力大,生活举步维艰。

摘要： 1请了两周病假的方小朵终于满血复活,回归校园了。周一早上刚进教室,方小朵就看到好朋友周薇薇和一个陌生面孔的女生聊得正欢,完全没有注意到自己的到来。方小朵一声不响地坐回座位,瞥了一眼周薇薇,但周薇薇好像没看到她似的,跟那个女生说个不停,像是有十几年的秘密要分享。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源病假管理袋，包括收纳箱，所述收纳箱的正面固定安装有标签袋，所述收纳箱的顶部固定安装有固定板，所述收纳箱的内部固定安装有固定座，所述固定座的顶部活动安装有位于收纳箱内部的管理袋，所述管理袋的底部固定安装有延伸至固定座内部的插接板，所述收纳箱的内部活动安装有活动座，所述活动座的前后两侧均固定安装有转轴，所述转轴的外部套接有扭力弹簧，所述活动座的顶部固定安装有延伸至固定座内部的稳定杆，所述稳定杆的右侧固定安装有延伸至插接板内部的稳定块。该人力资源病假管理袋，不仅操作简单，便于使用者分类和查找，还使得使用者在抽出管理袋时不会将附近的管理袋带起，使用时更方便。